4月27日，是山東華威保安集團成立日。自1993年4月27日起，距今已走過了25年的戰斗歷程。她猶如一個呱呱墜地的嬰兒，已經成長為朝氣蓬勃，奮發向上的有為青年。值得慶賀，值得稱贊，值得祝福！

艱難困苦，玉汝于成。25年來，集團董事長、總裁荀金慶同志團結帶領全體員工，艱苦創業，砥礪前行，奮進拼搏，將企業打造成：人員由最初屈指可數的幾十人發展到目前幾千人的大隊伍。經營內容由單一的人防發展擴大到集人防、技防、犬防、技防安裝、駕駛汽車培訓等多門類的品牌企業。經營地域由本地發展到省內、國內多個市、地設點，并走出了國門。 經營效益也由年收入幾十萬元到目前的幾億元。逐步實現了經營項目的大跨越，服務地域的大擴展，經營效益的大騰飛。創造了驕人的成績，贏得了社會各界的廣泛贊譽。

縱觀華威集團，走過的路程和創造的輝煌來之不易。這主要賴于：

一是有一個好的領頭人。集團董事長、總裁荀金慶同志，他善于學習，緊跟形勢，勇立潮頭，敢為人先，有強烈的創新意識。他創業，敢于擔當負責，有“明明德，親民，止于至善”堅定的理想抱負。他思維敏捷，預先謀劃，善抓機遇，有“運籌帷幄，決勝千里”果敢睿智的決策能力。在隊伍管理上，他以人為本，以情帶兵，以制度約束人，用企業文化激勵人。要求員工做到的，自己首先做到。充分展示了為民服務的初心品格和率先垂范的模范作用。他知難而上，一往直前。在困難面前從不退縮，展現了頑強精神和堅毅斗志。

荀金慶同志“其身正，不令而行”的榜樣力量，善于管理，精于謀劃的組織指揮能力，豐富的工作經驗和人生智慧，使之成為了企業的主心骨，員工的知心人。

二是有一個堅強的領導班子。在現有班子中，除董事長、總裁外，其它成員基本是從員工中選拔出來的精英，他們是各分管工作領域內的行家里手。荀金慶同志慧眼識人，任人唯賢，知人善任。把在工作中能吃苦、精通業務、會管理有威信的管理骨干。逐步地提拔到集團領導層。他們年富力強，朝氣蓬勃，增強了領導班子的活力。在班子成員中，雖然有年齡隔代現象。但董事長、總裁作風民主，積極同成員商量，聽取意見。讓大家充分發表意見，在商議一致的基礎上再做決策，造成了生動活潑的局面。大家共謀發展，心往一處想，勁往一處使，責往一處負。董事長、總裁始終處于核心地位，其他成員如眾星捧月，緊緊環繞著，像石榴籽一樣，緊密地抱在一塊，形成了合力凝聚了員工們的心。

三是有一支“有理想、守紀律、能打硬仗”的保安隊伍。這支隊伍，從一開始就嚴把入口關。上崗前，必須經過嚴格的政治、軍事、思想訓練。合格后方能執行。為提高員工的綜合素質，集團制定了各項規章制度，組織開展了各項文化娛樂活動，實行了競爭上崗，優勝劣汰的崗位目標責任制，激發了員工的履職積極性，提高了員工的政治、業務和思想素質。執勤中，他們頂風雨，冒飛雪，戰嚴寒，斗酷暑，晝夜戰斗服務在崗位上。為人民群眾做得好事數不勝舉，協助公安機關破獲了大量的案件和抓獲了嫌疑人，為客戶挽回了經濟損失，維護了客戶正常的工作、生產、教學秩序。收到了客戶的歡迎和贊譽，稱他們是文明之師，威武之師。

直掛云帆濟滄海，乘風破浪正當時。25年，彈指一揮間。光榮的歷程，輝煌的業績，這只是過去，還需繼續創造未來?，F在的時代，是一個人才輩出、奇跡頻出、成果屢出、效益常出的偉大時代。相信：在國家即將建成全面小康社會的形勢下，在社會主義市場經濟的大潮中，乘著國家“一帶一路”倡議的東風，華威保安這艘航船，有領頭人穩掌舵把，全體員工同心協力，共同奮斗，一定會乘風破浪，創造新氣象，發揮新作為，為保一方平安，做出應有的貢獻！